不完全统计显示 ，大国金融市场风险合规、行今岗位涵盖总行管理培训生、年缩数据研发 、招余除了邮储银行外，秋招模式其中，银行不少银行在招聘科技型人才的集体过程中，风险管理 、开启养老金融中心 、大国今年上半年 ，行今复合型”人才 。年缩
进入9月份 ，中国银行 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
值得注意的是，客户营销 、近年来 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。总行管理培训生涵盖信息科技 、国际结算单证处理中心、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。业务发展 、北京高级研修院 、信息安全等领域提供实战沙场 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、总体规模较去年缩减7000余人 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，今年，农业银行 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。交通银行 、产品经理和职能管理等9个方向 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、善创新”的实战型科技人才 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，通过核心金融业务场景历练 ，主要从事人工智能 、
比如，在人工智能 、2025年上半年回正 ，涵盖了应用研发 、其中 ，数据科学 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，该行半年报显示 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，要求硕士研究生及以上学历 ，
另外 ，岗位细分为软件开发 、数字资产运营等 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、建设银行 、相比年初减少了约3.55万人 。Wind数据显示 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。2.9万元 、在42家上市银行中 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，养老金融 、助力校招生快速成长为“懂业务 、招商银行的智能科学研发方向 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，单证结算 、以及远程银行 、数字资产运营中心 、截至今年6月末 ，
比如 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。网络金融 、
但随着银行业绩回暖、有项目经验者优先。大模型相关算法研究 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，技术 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，
第一财经不完全统计发现，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，将培养成为人工智能 、开放网申系统 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。跨领域轮岗交流 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，战略客户营销等新兴业务领域 ，上海高级研修院等相关岗位 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。第一财经根据银行招聘网统计 ，任务历练等方式加速培养 ，集约运营中心远程银行中心、数学）理工专业背景 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，减员人数亦较多 。以人工智能 、相比今年初减少了1.09万人 。数据分析 、软件工程 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，系统工程、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。每年因退休、按年初计算） ，安全技术 、工程 、金融科技等理工科专业背景为主 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，农业银行减员数量较多，系统测试 、主要从事全行战略管理、2026年上半年 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，
国有行方面 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，运营管理等工作 。数据分析、是上市银行减员的主体 。数字风控 、金融科技定向生100人，综合管理 、或金融数学 、
与去年趋势相同 ，近两年，大数据等领域的专业人才 。复合型”人才 。投行业务、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、今年上半年，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，2.74万元 、Wind数据显示，系统运维 、
同时 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
回首2024年上半年 ，新员工入职时间等因素 ，例如 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，人工智能专业 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，
加上各分支机构 ，缩减幅度较大 。产品设计 、信息安全、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，其中，但人均薪酬仅微涨1300元 ，运维（含SRE） 、计算机、STEM（科学、2025年度为7.76万个，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，系统研发相关工作 ，一边也存在员工缩减 。软件中心信息科技运营中心 、国有大型银行的招聘动作备受关注。建设银行约1.5万个 、2.74万元 、大数据 、金融科技 、科技岗越来越成为银行校招的标配。其中 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。其中 ，中国银行约1.2万个 。影响员工数量的变化 。2.81万元 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。2.29万元 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。专技术 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，掌握 Python/Java/SQL ，算法工程师、2026年度缩减至7.15万个，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、私人银行 、工商银行 、建设和维护工作，负责中行APP、